影视：门徒国语bt，讲述了 "而管理岗位和运营类的岗位人才就没那么容易了，虽然李阳在第三方招聘平台上发布了消息，但好几天都没什么动静，毕竟酒店位置比较偏，本地这方面的优秀人才还是很稀缺的，外地的比如城都的，一般都不愿来这么远的地方上班。后来李阳将薪酬提升了百分之三十，立刻有效果了，只要钱给到位，普通人也可以变成人才，李阳一直觉得这话有道理。所以最近这一周，投简历的很多，李阳亲力亲为，仔细筛选简历，逐一面试。对于酒店的管理层岗位，他自然不能含糊，那些人未来都是酒店的中流砥柱，也是直接与自己配合的，所以除了工作能力和工作经验是考虑的因素外，他也需要通过聊天感觉这个人与自己是否合得来，至少三观与自己相差不多。找共事的人有时候与找对象差不多，如果找到你频道对得上的人，或者说是三观相符的人，做事会事半功倍，自己也轻松。否则大多数时间都浪费在了三观断层之间了，最后浪费时间也浪费感情。....

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网友留言："而管理岗位和运营类的岗位人才就没那么容易了，虽然李阳在第三方招聘平台上发布了消息，但好几天都没什么动静，毕竟酒店位置比较偏，本地这方面的优秀人才还是很稀缺的，外地的比如城都的，一般都不愿来这么远的地方上班。后来李阳将薪酬提升了百分之三十，立刻有效果了，只要钱给到位，普通人也可以变成人才，李阳一直觉得这话有道理。所以最近这一周，投简历的很多，李阳亲力亲为，仔细筛选简历，逐一面试。对于酒店的管理层岗位，他自然不能含糊，那些人未来都是酒店的中流砥柱，也是直接与自己配合的，所以除了工作能力和工作经验是考虑的因素外，他也需要通过聊天感觉这个人与自己是否合得来，至少三观与自己相差不多。找共事的人有时候与找对象差不多，如果找到你频道对得上的人，或者说是三观相符的人，做事会事半功倍，自己也轻松。否则大多数时间都浪费在了三观断层之间了，最后浪费时间也浪费感情。"。